Pflegekräfte verbringen bis zu 30 % ihrer Schicht mit Dokumentation und Recherche. Lunéa bringt rollenspezifische Skills in den Pflegealltag — von der Dienstübergabe über die MD-Prüfungs-Vorbereitung bis zur Suche in SOPs und Verfahrensanweisungen.
Verlaufsberichte, Maßnahmen, Risiko-Skalen, Pflegeplanung — die Doku frisst Zeit, die am Bewohner fehlt. Doppeleingaben sind die Regel, nicht die Ausnahme.
Qualitätsprüfungs-Richtlinie, Indikatoren-Erhebung, externe Qualitätssicherung — wer bei MD-Prüfungen abrutscht, riskiert Zulassung und Pflegesatzverhandlungen.
Personaluntergrenzen, PeBeM (Personalbemessung) — weniger Hände für gleichbleibende Verantwortung. Jede Routinearbeit, die KI übernimmt, ist gewonnene Zeit.
Hygiene-Standards, Wundversorgung, Sturzprophylaxe — verstreute Dokumente, die in der Schicht schnell auffindbar sein müssen. Im Klartext: oft nicht.
Diese Use Cases haben wir gemeinsam mit Pflegeexperten entworfen. Aktuell suchen wir Pilotpartner aus dem stationären und ambulanten Bereich, um sie in der Praxis zu erproben.
Strukturierte Verlaufsberichte per Spracheingabe, automatische Verknüpfung mit Pflegeplanung, Risiken und Maßnahmen.
Indikatoren-Vorbereitung, QPR-Check, Identifikation prüfungsrelevanter Fälle — bevor der MD klingelt, nicht erst danach.
„Wie ist unser Vorgehen bei MRSA-Verdacht?" — Antwort aus Hausrichtlinien, ohne Aktenordner-Suche.
Tagesstrukturierte Übergabe pro Bewohner mit Hervorhebung von Risiken, Veränderungen und offenen Maßnahmen.
Pflegegrad-Mix vs. Personaleinsatz, Hinweise auf Engpässe, Vorschläge für Schichtbesetzung gemäß PeBeM.
Verständliche Erklärungen zu Pflegegrad, Leistungen und Maßnahmen — als Vorbereitung für Gespräche mit Angehörigen.
Lunéa ist im Krankenhaus erprobt. Im Pflegebereich starten wir mit ausgewählten Pilotpartnern, um die Plattform an die Realität von SGB XI, MD-Prüfung und Pflegealltag anzupassen. Wenn Sie eine ambitionierte Einrichtung führen und mit uns gemeinsam KI in Ihrer Pflege zum Laufen bringen wollen — sprechen wir.
2 Tage mit Ihrer PDL, Hygiene-Beauftragten und QM. Konkreter Use Case mit ROI-Skizze.
14 Tage bis zum produktiven Skill auf einer Wohnbereich-/Tour-Ebene. Pflegekräfte direkt eingebunden.
Ausweitung auf weitere Wohnbereiche oder Touren. Pflegedienstleitung steuert Prioritäten.
Eigene Skills durch Power-User aus dem QM oder der PDL. Kontinuierliche Verbesserung durch Feedback.
Wir suchen drei Einrichtungen für die Pilotphase. Voraussetzung: PDL und Geschäftsführung sind bereit, KI ernsthaft auszuprobieren. Im Gegenzug: enge Mitgestaltung der Roadmap und Sonderkonditionen für Pilotzeit und Folgejahre.